Atualmente o controle dos funcionários é feito através de folha de frequência, a mudança para o ponto biométrico visa ter um maior controle da frequência dos servidores;confiabilidade nas horas extras; segurança para o servidor; integração do sistema direto com o departamento de RH; eficiência e agilidade na folha de pagamento. O Ponto Biométrico registra especificadamente o horário de entrada e saída dos funcionários através da sua biometria, identificando de forma individual e segura para todos.
O vagas de emprego no sine de santa cruz do sul -row for Android secretario de saúde Eujácio Dantas destacou que a implantação do Ponto Biométrico é mais um avanço na saúde do município, e que embora esteja cumprindo uma recomendação do Ministério Público, a implantação dos pontos eletrônicos já fazia parte do plano de gestão governamental. E complementou dizendo: “O ponto biométrico será uma ferramenta que proporcionará uma confiabilidade maior na presença do servidor nas unidades, no qual a população terá a certeza que ao ir às unidades de saúde ou nos departamentos, ela será atendida. Pois somos servidores público, temos a obrigação de atender o nosso povo, e da melhor forma possível”.