O processo seletivo acontece em cinco etapas: testes online de inglês e de raciocínio lógico; dinâmica de grupo; entrevista com a área de recursos humanos; entrevista com gestores e painel com diretor. A previsão do início das atividades é fevereiro/março de 2013. Os aprovados receberão bolsa auxílio compatível com o mercado, vale-refeição ou refeitório (este último para as unidades industriais), vale-transporte ou ônibus fretado (também para as unidades industriais), assistência médica e seguro de vida.
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